你好，我在一家小公司工作，没有签劳动合同，没有工作记录，工资全部发邮件。 因为现在的工资和应征时的不同，所以可以申请劳动仲裁吗
仲裁
2020-06-02 11:29:27
律师解答共有3条
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 -
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
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可以申请劳动仲裁，公司没签劳动合同，应支付双倍工资差额赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
