法律问答

你好，我在一家公司工作了将近两年，最近公司经营不景气，已经三个多月没有工资了，现在想辞职。我怎样才能拿回我应得的工资？我可以向公司寻求其他经济补偿吗？公司我在公司没有签订劳动合同。

劳动合同纠纷

2020-06-02 05:29:50

用人单位违法解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。
违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。
申请劳动仲裁，有专业人士指导，劳动者胜诉率一般超过95%
申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。
需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
您好，拖欠工资是严重的违法行为，您应该直接申请劳动仲裁要回工资。同时可以主张拖欠工资的赔偿金。
你和公司存在事实上的劳动关系，你应在仲裁时效内向仲裁委提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

你好，我在公司工作了两年，这两年公司都没有和我签订劳动合同。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司经营不善辞退员工工资怎么算

怎样辞职能得到经济补偿金

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我与一家公司已经工作六个月，但公司未与我签订劳动合同，现公司

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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