解除劳动协议后，假期的时候能去新公司上班吗？ 例如，3日解除劳动合同的关系，最后的上班时间是3天，再有5天没有休假。 工资到8号结算，最终合同终止是8号。 五天假期里你能来一家新公司上班吗，谢谢。
劳动合同纠纷
2020-06-02 01:21:34
律师解答共有3条
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年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
