你好！我是某国企单位，企业如今遭遇效绩不太好，造成很多裁人，今年十月3号合同到期，正式合同五险一金，合同到期国企单位如果不续签合同， 会依照工作年限给相对的赔偿吗？還是企业不续签就可以自身离开了，哪些也拿不上？??感谢！
2020-06-01 15:54:48
律师解答共有2条
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劳动合同期满不续签是否有补偿？
1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
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根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
