法律问答

你好，大家企业要与管理层职工签署岗位职责合同书，里边涉及竞业禁止协议的有关条文，在文化教育教育培训行业中应当怎样设置这类竞业禁止协议协议书的內容，必须注意什么？此外竞业禁止协议赔偿金应当怎样设置，可有有关的法律法规？

企业法律顾问

2020-06-01 12:08:04

只签订培训协议，无劳动合同是否合法要视具体情况而定：
　　
1、如果双方间是属于劳动关系的，则根据《劳动合同法》的规定，双方最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果只有培训协议而无劳动合同是不合法的，职工可以向劳动部门投诉，并可以要求最多11个月的双倍工资。
　　
2、如果双方不是劳动关系而只是单纯的培训关系的，则无需签订劳动合同。
你好，竞业协议在未支付补偿金的情况下，条款并未生效。
竞业禁止协议必须提供补偿金，否则协议条款无效
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企业法律顾问 5420

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