我10年前一场公伤鉴定为七级伤残，今年一场车祸撞伤鉴定为十级伤残，问是否享受单位工伤待遇？
2018-10-02 23:02:17
律师解答共有3条
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工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。
员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 -
交通事故赔偿标准及计算公式
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他
7、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间
8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
10、交通费＝实际发生的合理费用
11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
12、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）
13、车辆停运损失费＝车辆停运期间实际发生的损失（需鉴定）
14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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