您好，是我个疑惑想资询下贵刑事辩护律师。我企业午饭企业补助13元，本人薪水中扣减两元，累计十五元的规范，派发午饭券。因饭堂承包者经营不佳破产倒闭，在最终运营的一天，企业强制性取回不必要的午饭券，并不给赔偿。我想问一下那样做合理合法吗？如不合理合法我想问一下违背了哪家法律规定？感谢
企业法律顾问
2020-06-01 06:52:45
律师解答共有4条
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《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 -
如果你是该公司员工属于内部欠款，直接找破产清算组即可拿回钱，如果是公司的客户或供应商，则属于外部债务，要抓紧时间去法院破产清算组登记债权，至于想百分百拿回的可能性极小，因为公司都是资不抵债才进入破产的，如果那个公司被收购，债务也必须随之转移到，你就要赶快去找收购公司的公司主张你的债权了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
