公司一年签一次劳动合同书，我想问一下企业有哪些法律纠纷吗？对于签3次及之上的职工，是能够然后签一年的合同书還是签无固定期限合同书？
企业法律顾问
2020-05-31 19:41:13
律师解答共有3条
-
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。 -
2008年以后是这样的。
-
劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
