法律问答
和上一家公司没有签订劳动合同,现在的公司拖欠工资一个月以上,上司说三个月后要支付工资,怎么办?
劳动合同纠纷
2020-05-31 17:46:51
律师解答共有3条
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
6099
与公司协商签订过劳动合同,被公司拒绝,工作了半年,现在公司没
在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。 《企业破产法》
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司拖欠试用期工资怎么办
982
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
私人公司老板没钱发工资三个月的,,拖欠工资,没有签订劳动合同
如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,
人咨询过
继续咨询
没有给签劳动合同,试用期是三个月,现在公司辞退我,我想让公司
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
入职一个公司,干了半年,公司辞退我,没签定劳动合同,工资还拖
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
我想在富士康辞职,但线长一直没有给我批准
向公司辞职,领导不批准,建议提前30天书面提出申请,30天后,无论公司领导是否同意,你都可以解除合同
人咨询过
继续咨询
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
人咨询过
继续咨询
是否被迫提交离职通知书,可以到下一个单位工作?
您好,建议申请劳动仲裁
被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师