上海市解除劳动合同的经济补偿月薪“离职前12个月的平均工资”基数包括加班费吗？”基数包括加班费吗？ 上海市解除劳动合同的经济补偿月工资“离职前12个月的平均工资”基数包括加班费吗
劳动合同纠纷
2020-05-31 14:39:35
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
