法律问答

未签劳动合同书，做了8天明确提出离职，老总说不用于了，可是薪水递减，我的薪水能要出去吗

劳动合同纠纷

2020-05-31 12:05:59

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。　　其次，《劳动合同法》规定：　　
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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