我在服装厂工作5000个月，工资4500，奖金500，中途离开工厂，上司说要减少奖金是合理的吗？服装厂一般不给员工社会保障，合理吗
社会保障
2020-05-31 10:38:55
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如果用人单位违反了《劳动法》的相关规定，有以下维权方式：
（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。 -
不合理不合法，需要帮助可以联系！
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如果协商不成，可以向劳动局申请仲裁
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我在服装厂工作5000个月，工资4500，奖金500，中途离开工厂，上司说要减少奖金是合理的吗？服装
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