法律问答

员工只上班9天，还没签劳动合同，没有事先申请离职，要求工资，要支付社会保障津贴吗？

劳动合同纠纷

2020-05-31 07:30:24

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
您好！工作一天是需要支付一天的工资。但你11天工资也没有多少，你可以自己找老板要。起诉成本高，不划算
您好，如果是试用期是可以提前3天通知用人单位解除劳动合同的，一般需要支付工资
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