你好，公司签订的劳动合同试用期2个月，3月13日进入公司，现在是5月31日，还在办理正式手续吗？
劳动合同纠纷
2020-05-31 07:29:57
律师解答共有3条
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工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
你好！关于经济补偿金的标准，工作每满一年补偿相当于1个月的工资。社会保险应要求单位补交。
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谢谢以上律师的回答我还有个问题想问一下：今年的冷饮费还没给，走的时候是不是可以和社会保险、及一年一个月的赔偿一起拿到。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
