进公司时，由于没有业绩规定，最近公司提高业绩，业绩提取我们工资的30%作为业绩工资，我认为不合法，但公司现在签字，我想商量。 如果签字后，公司按业绩规定，开除我，我有权申请劳动仲裁，我能补偿吗
仲裁
2020-05-31 07:28:45
律师解答共有3条
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。 -
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，按照我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
