自1995年我还在一家国营企业企业海外工作，自下级单位派遣的方法。两年前认输中高层岗位，也就是工程项目经理，2020年因为该新项目撤销，企业分配我返回属下出任最低等工作中，薪水也是最低等工资待遇，二这一份工作中也没有从业资格证，健康状况也做不来这一份工作中，我怎样恳求劳动者赔偿？
其它
2020-05-30 09:30:57
律师解答共有4条
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
