中断劳动合同书和消除劳动合同书哪些不一样？要什么步骤？
劳动合同纠纷
2020-05-29 15:41:15
律师解答共有3条
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。 -
工作证、上岗证、工资表、社保缴款材料、证人证言等。
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证人证言／工资卡等！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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