法律问答

6月的工资应该在7月25日支付，但是8月3日公司发表说因为资金周转问题8月中旬是必要的。现在8月12日，工作人员的大部分工资都支付了。我的工资还没有支付。现在7月、8月的社会保障、公司也没有正常缴纳。谢谢现在谁来支持我

社会保障

2020-05-28 21:06:15

公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资
你方可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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