法律问答
我事先告诉了上司,因为在一家餐厅工作的上司没有和我签订劳动
合同
,所以我需要在家退休,但是月底之前没有写退休报告书。 退休后能拿到自己的工资吗?
劳动合同纠纷
2020-05-28 13:30:36
律师解答共有4条
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。
根据《
劳动合同法
》的相关规定,劳动者按照法定程序提前辞职的,用人单位应当正常结算劳动者的工资。
建议与用人单位协商解除
劳动关系
,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
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