2月份和公司签订劳动合同的时间是1个月,4.5.6个月没有签订劳动合同的7-9劳动合同可以要求赔偿2倍的工资吗-9劳动合同可以要求赔偿2倍的工资吗? 2月份与公司签订劳动合同的时间是1个月,4.5.6个月没有签订劳动合同的7-9,可以申请工资的两倍赔偿吗?
劳动合同纠纷
2020-05-26 13:28:16
-
1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。
2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿。
(1)《劳动合同法》规定:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(2)《社会保险法》规定:
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
-
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。