法律问答

我在一家私人旅馆工作，没有签订劳动合同，辞职一个半月，不付钱。

劳动合同纠纷

2020-05-26 09:34:11

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家饭店上班，我提前一个月说辞职了，现在老板不给走怎么办

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

临时工没有签劳动合同

临时工需要签订劳动合同吗

临时工合同

临时工需要签订劳动合同吗

我在一家小旅馆工作，没有签署任何合同。我可以辞职吗？

消费者签合同未读,合同有没有法律效应？有法律效力，是否读合同是消费者的权利，不读意味着放弃权利，不影

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

不签订劳动合同可以交社保吗

签订劳动合同

不签订劳动合同可以交社保吗

在一家大型餐厅上班，辞职快2个月了，不批准。签订了劳动合同，

1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日

我在一家餐饮店工作，工作了一个月，离职，但是老板不给发工资，

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是

劳动合同中可以规定哪些条款

劳动合同中可规定的条款包括必备条款和约定条款。必备条款是法律规定的，必须包含的内容。约定条款则是双方

关于假的劳动合同是否具有效力

假劳动合同无效。若发现假合同，应及时向劳动监察部门举报，或收集证据提起劳动仲裁。同时，可咨询专业律师

公司办公地址跨市搬迁有补偿吗

公司跨市搬迁有补偿。员工可选择解除劳动关系，按工作年限获补偿；或与公司协商变更合同。若协商不成，可解

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

七台河律师七台河找律师七台河律师七台河劳动纠纷律师七台河劳动合同纠纷律师

七台河律师勃利县律师新兴区律师桃山区律师茄子河区律师

七台河房产纠纷律师七台河公司法律师七台河合同纠纷律师七台河婚姻家庭律师七台河交通事故律师七台河劳动纠纷律师七台河刑事辩护律师七台河债务债权律师