我个人社保交不足十五年以到法定退休年龄，被公司辞退，企业是不是要赔付我失业补偿金？
劳动合同纠纷
2020-05-26 07:06:20
律师解答共有3条
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
到达退休年龄与单位解除合同的，不能获得补偿金
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七级伤残职工，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
但自行辞职的，无法要求解除劳动合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
