是否有产假保险但不能报不到11个月，产假有工资？单位说不能报不能报产假福利，所以在产假期间不能全额支付保险，合法吗？
妇幼权益
2020-05-25 16:49:10
律师解答共有3条
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
