法律问答
公司和我们的劳动
合同
一年签一次,工作四年了,签了四次合同,这不违反
劳动合同法
吗?到年底合同到期的话,公司没有继续签合同,可以接受赔偿吗
劳动合同纠纷
2020-05-25 13:25:47
律师解答共有2条
劳动合同一年一签的规定这个问题,这就是相关规定。劳动者有权依据《劳动合同法》14条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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