法律问答

我在公司工作了10年，但是没有签任何合同，也没有缴纳保险。现在我想去，昨天给他打电话，说我不去了，我有些资金问题和上司没有结算，上司说我还得处理以前留下的工作问题。你有拒绝的权利吗

2020-05-25 11:12:19

1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
　　
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
工资怎么发放的？转账还是现金？每月工资多少，辞退理由是什么？公司不能随意辞退员工的，建议详细说明，便于法律分析。
当然可以。若能证明你曾在该公司工作的话。
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