法律问答

用人单位与职工签订了劳动合同，但没有加入社会保险。现在这位员工因病住院。这个公司的使用者应该负什么责任

劳动合同纠纷

2020-05-25 06:18:26

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
按医保比例报销
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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