法律问答
是的,我已经在酒店前台待了两个月了,现在辞职的领导不认可,借口没人,人力不够,我已经提前说过,如果不工作或者一个月的工资,这种情况可以退还我的工资吗?
2020-05-24 18:42:50
律师解答共有3条
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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