我提交辞呈，3月31日过期，我月20日生病，想住院，延期离职期限，公司不同意，我必须31日去，合法吗？ 我必须延期吗？
2020-05-24 14:42:28
律师解答共有3条
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
相关法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 -
你好,可以申请劳动仲裁.
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向劳动监察投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
