没有合同，辞职了，说的6000元1月，5000元支付，剩下的工资可以回来吗
2020-05-24 11:14:25
律师解答共有3条
-
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
-
劳动合同法给于了单位签订书面劳动合同1个月的宽限期，也就是说从08年2月1日起才可以要求单位支付双倍工资。包含已领取的工资。~~ 满意请采纳
-
对于上班没有签定劳动合同，可以主张双倍工资差额，但需有证据支持。至于说承揽的工程，如果当时没有书面协议，口头协议很难在法律上得到支持。你在与他们协商时尽量通过录音保留相关证据。
这样对你的权益才有好处。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
