我在工厂工作。 我上班的时候手受伤了，所以上班迟到被上司炒鱿鱼了。 现在因为受伤找不到工作，能请求上司赔偿过失费用吗？ 工作能要求上司赔偿过失费用吗我在工厂工作。 上班时手受伤，工作迟到被上司炒鱿鱼了。 现在因为受伤找不到工作，想请上司赔偿工资吗
2020-05-24 10:33:07
律师解答共有6条
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工伤索赔成功后，原工资依旧发放，可以相当于“误工费”。具体赔偿如下：
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）
3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付） -
你好，只要属于工伤，都应当由单位承担赔偿责任，如果伤的重，可以评定等级，赔偿金额会更多一点
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申请工伤认定，而后申请劳动能力鉴定，再确定赔偿金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
