你好,律师,我想问问我的劳动合同是在9月26日到期的,我提议在9月13日辞职,公司要我做一个整月的工作,说按程序,一个月,但合同没有说提前,我想工作交接,月底30,请问我有一个整月,劳动法在吗?
劳动合同纠纷
2020-05-24 05:49:57
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。