法律问答
如果没有签订劳动
合同
,可以随时解除劳动关系,进行赔偿吗?
劳动合同纠纷
2020-05-23 09:10:14
律师解答共有3条
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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