我是一名一般女士员工，2020年五十岁，交商业保险七年零八个月，合同书还没有期满，法定退休年龄来到，企业要我办离休，企业应当赔偿吗，我该怎么做
劳动合同纠纷
2020-05-21 20:36:57
律师解答共有3条
-
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 -
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
-
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中