与工伤有关的津贴和残疾津贴的区别是什么
2020-05-20 17:06:03
律师解答共有3条
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伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
根据工伤赔偿标准：
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
5、五级伤残津贴=本人工资×70%
6、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) -
你好一到六级有伤残津贴完善你的问题方便律师解答
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你好！据你所述的情形，主张伤残津贴无法律依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
