我是在电脑城买电脑的，那天公司被偷了一台电脑成本17600，有四个同事上班，公司规定不可以二个人同时离岗，监控显示在被偷时有二个同事同时离岗，我被小偷的同伙缠住说要买东西，没注意摆在外面的电脑样机，还有店长在收银台那边本可以看清店里的任何一个角落，她说在作单没看到。公司也有公司的责任，本来电脑都是有插报警器的，有同事切认早上报警器他插好了，摆电脑的桌子中间有一条逢手申进去一半就可以把报警器弄掉，我们店里一直人手不够要招二个店员进来，可因为公资太低没有招到人。商场也是有责任的，商场一个楼层只有一个保安巡罗，监控只有过道的。（我们的电脑摆在过道的旁边）公司还没说要我们怎么处罚，但我认为我本来就辞职了，只是还没到期，在做下去也没有意思有多上了二十天班就没拿工资离职了。但公司现在不让我离职要我去上班，还说如果现在走就是畏罪潜逃。
消费者维权
2018-09-29 01:48:21
律师解答共有3条
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. -
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
