你好，如果没有和公司解除劳动合同，公司就不能提供工作岗位，所以我打工，公司不给社会保险，要求自己负担合理吗，应该如何赢得自己的权利
劳动合同纠纷
2020-05-20 13:55:36
律师解答共有3条
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 -
公司如果解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿等相关费用,可以电话咨询
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单位不提供正常劳动条件，可解除合同并要求补偿，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
