首先，我们并没有与公司签订正式的劳务合同，起诉公司对个人和公司有什么影响吗？第二，公司拖欠我们工资已经有三个月之久，没有给出明确的理由和说法，只是说怀疑我们考勤有问题。请教各位，如果我们起诉公司，需要走什么流程，没有合同是否会对起诉有影响？
2018-09-29 01:30:46
律师解答共有3条
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可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
同时该法第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
