法律问答

到了20天离职班不给薪水该怎么办，沒有劳动合同书

劳动合同纠纷

2020-05-20 11:49:08

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
未签订劳动合同可以随时离职，工资依照实际出勤计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

辞职后老总不给薪水，沒有劳动合同书该怎么办

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

公司不给签劳动合同书怎么办

签劳动合同书

公司不给签劳动合同书怎么办

解除劳动合同书能当离职证明使用吗

解除劳动合同书能当离职证明使用吗

薪水了10天沒有劳动合同书。老总不发工资应该怎么办

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

解除劳动合同书当事人不签字怎么办

解除劳动合同书

解除劳动合同书当事人不签字怎么办

您好，到了10天班，老总不发放工资该怎么办，没有劳动合同书

单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。

到了三天班沒有签劳动合同书不发放工资该怎么办

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

劳动合同中没有对工人有利的条款。这样的合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

每年签一次劳动合同。我如何补偿

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

公司只买了下一年的社保，工人主动与公司解除劳动合同有赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我去年十月二十四号进厂，昨天老板无故把我开除，我给他出那么大

如果老板没有提前通知你就开除你，根据《劳动合同法》的规定，你可能可以要求额外的赔偿。具体赔偿金额和方

我的问题，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

双鸭山律师双鸭山找律师双鸭山律师双鸭山劳动纠纷律师双鸭山劳动合同纠纷律师

双鸭山律师宝清县律师集贤县律师饶河县律师友谊县律师尖山区律师岭东区律师四方台区律师双鸭山宝山区律师

双鸭山房产纠纷律师双鸭山公司法律师双鸭山合同纠纷律师双鸭山婚姻家庭律师双鸭山交通事故律师双鸭山劳动纠纷律师双鸭山刑事辩护律师双鸭山债务债权律师