对不起，用人单位和我只签了一份劳动合同，不是两份，而且工资处理栏中的劳动合同已经开出来了，没有说明号码，劳动合同有效吗？我能直接离开吗？
劳动合同纠纷
2020-05-19 12:47:20
律师解答共有3条
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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