我在职场工作了12年了。 这次的短期合同应该没有固定合同，但是公司必须签订短期合同。 为什么公司不想签订固定合同？两者的区别是什么？哪个对劳动者有利
劳动合同纠纷
2020-05-19 12:22:21
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
支付补偿金一年一个月工资作为补偿金
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你好，违法解除劳动合同的可以要求2倍的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
