法律问答

签了一年合同书，试岗三个月，后又延迟时间了试岗，做了四个月后企业说我不能担任，自身我做的财务出纳要我调到拉客户，说过意不去碾我走，才调工作中，我没愿意，就离职了，没写离职报告可以吗？我需要取得哪些直接证据才可以维护保养我的利益

2020-05-18 14:11:36

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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