想要知道沒有发至地域规定的薪水最低水平，及其2017休年假之前全是五天，满一年加一天全都不扣减，感谢说只有休五天，并且我八月新员工入职，换句话说假如辞职得话，应当怎么处理
2020-05-18 07:01:21
律师解答共有3条
-
工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。 -
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
