法律问答
我于2006年8月进入该单位,至今一直在工作。前一份劳动
合同
签订一年,1月1日至12月31日。自14年以来,没有签订任何合同,公司变更了,股东变更了。请问,因为我可以申请双重赔偿而无合同?最后期限到期了吗?
劳动合同纠纷
2020-05-17 14:01:23
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时,解除
劳动关系
,您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
到当地的房产管理部门要求办理变更登记,出具有效证明及有效材料就行了,经审核,符合要求可办理。
单位房产,无需变更。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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