法律问答
公司本来应该去工作日，换工作日（也就是说，每月15天上班迟到），而且付不起，我可以拒绝吗？如果我辞职需要整整一个月？我是否需要支付拖欠款？
2020-05-17 12:34:35
律师解答共有3条
劳动者辞职，那么单位要收取
违约金
的，必须按照
劳动合同法
规定，因此，劳动者要查看劳动
合同
法相关规定的。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
按照正常发放。
工资应当发放。
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