法律问答
您好!如果是在企业与领导产生不愉快的事儿!造成 免职!不许你工作!又不辞退你!都不离职你!薪水也不给发!我该怎么做
2020-05-17 08:53:11
律师解答共有3条
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
可以向劳动监察部门投诉。
你可以去协商处理
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