劳动合同还没有签订，过年假工资是不合法的吧？上司说明年要提前休假，但提前休假，到过年法定的过年假都没有工资，还没有工作一年，所以公司一年也没有工作是合法的吗？
劳动合同纠纷
2020-05-17 00:07:33
律师解答共有3条
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工只要连续工作一年以上即具备了享受年休假的资格，该一年的工作经历并不仅限定在现用人单位，也不限制在同一家用人单位。工作时间是指职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的全日制工作时间
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可以向劳动局投诉。
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你好，有法定节假日的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
