你好，如果老板开店让我们的员工辛苦工作，我们正在找一个服务员，而且还要一整晚，没有加班，他们让我们剩下的四天，为什么他们拿着盒子不该给别人付钱呢？为什么我们的员工，还是普通工资呢！每个人都受伤了！
2020-05-16 11:20:10
律师解答共有2条
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1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。
但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、法定节假日加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。 -
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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