十七岁男孩子，在一家快餐店打工赚钱，做了一个月上下让其签了一份合同书，上面写着，干不满意三个月招标方有权利不发工资，如今做了一个半月，给老总说不想上班，老总以企业有要求要提早一个月离职拒绝了。如今没放人走，薪水还从没发表。
其它
2020-05-16 08:55:31
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
