法律问答

公司应该给我什么补偿?谢谢

2020-05-14 14:48:31
律师解答共有3条
  • 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
    2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    3、用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;
    4、用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的;
    5、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
    6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
    7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
    8、用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    9、用人单位以胁迫手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    10、用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    11、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    12、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    13、用人单位以暴力手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
    14、用人单位以威胁手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
  • 双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
  • 要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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