打了暑假工提早辞职毁约，企业扣工资算违反规定嘛？
其它
2020-05-12 07:11:00
律师解答共有3条
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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。
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向当地的劳动局投诉处理
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你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
